Jesper Hopstaken, MSC.

Jesper Hopstaken, MSC. – Penelitian saya berfokus pada kinerja manusia di tempat kerja. 

Dengan latar belakang saya di bidang psikologi biologi dan kognitif, saya mencoba menerapkan psikofisiologi ke lingkungan kerja.

Dalam proyek saya saat ini, saya sedang mengerjakan model psikofisiologis untuk kelelahan mental dan keterlibatan tugas. 

Model ini menjelaskan peran yang dimainkan mekanisme neurokognitif ketika karyawan memutuskan untuk memulai tugas atau aktivitas (yang berhubungan dengan pekerjaan). 

Kami menguji model dengan kombinasi fisiologis, seperti EEG dan pelacakan mata, tindakan perilaku dan subjektif. 

Pendekatan ini inovatif karena membangun jembatan antara ilmu saraf mendasar dan bidang kerja terapan dan psikologi organisasi.

Kecelakaan dalam profesi yang berisiko tinggi biasanya disebabkan oleh kesalahan manusia. 

Dengan model yang diusulkan, kami dapat menjelaskan kesalahan ini dan, yang lebih penting, mencoba menghindarinya. 

Pengetahuan ini juga dapat menjadi pegangan bagi manajer yang ingin menciptakan lingkungan kerja di mana karyawan dapat bekerja secara optimal. 

Sudah diketahui dengan baik bahwa karyawan yang bersemangat tentang tugas-tugas mereka berkomitmen penuh untuk peran pekerjaan mereka. 

Mereka penuh dengan energi, berkomitmen untuk pekerjaan mereka dan benar-benar terserap dalam aktivitas kerja mereka.

Tagged